Verbeterde pensioenregeling per januari 2023
StiPP Pensioen basisregeling wijzigt per 2023 De werkgeverspremie wordt vanaf 1 januari 2023 8% over de pensioengrondslag
Nieuwe afspraken CAO
Per 1 januari 2023 wijzigt de basisregeling van het STiPP pensioen. De basisregeling wordt dan gelijk getrokken aan de Plusregeling. In de Plusregeling is het nu al zo dat er premie wordt betaald over de pensioengrondslag.
Pensioengrondslag als basis
De nieuwe cao afspraak betekent dat per 1 januari 2023 de werkgeverspremie voor de Basisregeling 8% over de pensioengrondslag bedraagt. Dat is nu 2.6% over het (pensioengevende) salaris. De pensioengrondslag is het pensioengevende salaris min de franchise. De werkgever betaald in de Plusregeling nu al 8% premie over de pensioengrondslag en de werknemersbijdrage is 4%. In de Basisregeling is er geen werknemersbijdrage. Als de premies verhoogd is in de Basisregeling, gaat de deelmer meer inleggen in zijn pensioenpot.
Wil je meer weten? Ga dan zeker even naar de website van het STiPP.
Meer nieuws
BAHM
Makes Flexibility Work
Wil je meer weten, heb je vragen of wil je een aanvraag plaatsen? Neem contact met ons op. Wij helpen je graag verder!
Anique de Koning
Personeelsadministratie